1. Aceptación de los términos
Al acceder y utilizar el sitio web Trabajadores.pe, usted acepta estos Términos y Condiciones. Si no está de acuerdo con ellos, le solicitamos no utilizar nuestros servicios digitales ni solicitar consultas a través de este sitio.
2. Naturaleza del servicio
Trabajadores.pe ofrece información general y servicios de asesoría legal en materia laboral, orientados exclusivamente a trabajadores. El contenido publicado en este sitio tiene carácter informativo y no constituye, por sí solo, una opinión legal definitiva ni una relación abogado-cliente, salvo que se haya contratado formalmente una consulta o servicio profesional.
3. Reserva de citas y pagos
La reserva de una consulta especializada se realiza mediante el formulario habilitado en el sitio. El costo de la consulta se indica al momento de la reserva y el pago se procesa para confirmarla. La disponibilidad de fechas y horarios está sujeta a la agenda del estudio. Trabajadores.pe podrá reprogramar una cita por causas justificadas, comunicándolo al usuario por los canales de contacto proporcionados.
4. Obligaciones del usuario
El usuario se compromete a:
- Proporcionar información veraz, completa y actualizada al solicitar una consulta.
- Utilizar el sitio de forma lícita y respetuosa, sin intentar vulnerar su seguridad.
- No emplear el contenido del sitio con fines comerciales no autorizados.
5. Propiedad intelectual
Los textos, marcas, logotipos, diseños y demás contenidos de Trabajadores.pe son de su titularidad o se utilizan con autorización. Queda prohibida su reproducción, distribución o modificación sin consentimiento previo y por escrito.
6. Limitación de responsabilidad
Aunque procuramos mantener la información del sitio actualizada, no garantizamos que todo el contenido sea exhaustivo o aplicable a cada caso particular. La situación legal de cada trabajador depende de hechos específicos. Trabajadores.pe no se responsabiliza por decisiones tomadas únicamente con base en la información general publicada en el sitio, sin una consulta profesional previa.
7. Modificaciones
Podemos actualizar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. La versión vigente será la publicada en esta página, con indicación de la fecha de última actualización. El uso continuado del sitio tras una modificación implica la aceptación de los nuevos términos.
8. Contacto
Para consultas sobre estos Términos y Condiciones, escríbanos a defensa@trabajadores.pe o utilice nuestros canales de atención publicados en el sitio.